李荣忠以“文化”的发源为开篇，，，逐步延展至企业文化的提出，，，进而再到老子有钱lzyq88官网集团企业文化的形成，，，具体解说了集团汗青演进、、业态发展以及将来规划。

对于《企业文化手册》的利用，，，李荣忠指出，，，集团高低都要以企业文化梳理为契机，，，使学习内化企业文化、、积极践行企业文化、、传续弘扬企业文化成为整个集团的认知自觉和行动自觉，，，使企业文化资源的开发配置与治理成为企业经营治理的有机组成部门，，，成为企业运营发展的巨大引擎与不竭动力。

李荣忠说：：燕莎交谊商城有30年的发展汗青，，，也形成了怪异的门店文化，，，即高端时尚的涉外文化。他但愿燕莎交谊商城的治理人员及宽大员工，，，将老子有钱lzyq88官网集团企业文化与门店特色文化融会贯通、、兼收并蓄，，，在解析、、继承、、弘扬老子有钱lzyq88官网集团优良基因的基础上，，，进一步丰硕企业文化内涵，，，提高企业文化软实力，，，营造更好的企业文化生态，，，将集团的文化优势转化为燕莎两店的竞争优势、、市场优势，，，让企业文化更好地服务于经营，，，实现创新发展。

燕莎交谊商城党委书记、、总经理陶晓纲暗示，，，作为新近参与老子有钱lzyq88官网集团各人庭的一员，，，燕莎交谊商城会以集团企业文化与门店文化的符合点为突破口，，，组织整个员工当真学习宣传、、积极践行老子有钱lzyq88官网集团企业文化，，，让企业文化在这里落地生根。

燕莎交谊商城辅导班子、、两店助理以上治理人员、、党团员及一线班组长代表50余人参与培训。

李荣忠还旁观了燕莎交谊商城企业文化宣传栏以及开业三十周年大型图片展。

自《老子有钱lzyq88官网集团企业文化手册》颁布后，，，燕莎交谊商城在宽大员工中掀起学习热潮，，，各党支部采取支部活动、、各交易班组利用班前会别离进行集中学习。

同时，，，利用店内板报橱窗等媒介进行宽泛宣传，，，并激励员工积极参加集团践行企业文化文章征集活动，，，通过书画文章抒发学习心得体味，，，有效衬托了学习氛围。下阶段，，，燕莎交谊商城还将依照《老子有钱lzyq88官网集团企业文化推广活动执行规划》要求，，，持续深刻研读《手册》内容，，，致力践行精华要义，，，让“一团火心灵”在燕莎交谊商城点亮、、发光。